米乐【镜头】 常先生在浙江温州经营了一家服装厂。几年前，他的生意做得红火，服装出口到欧美，订单从没断过。

　　但是这两年，常先生明显感觉日子没那么好过了。不涨工资留不住人米乐，涨工资以后更困难了，本来就是微利企业，出口订单也下滑得厉害。“马上过年了，员工都放假回家了，工厂又得停工，年后不知道还能不能招到人。”常先生满是担忧。

　　记者：近年来国内劳动力成本、资源环境成本不断增加，给服装业带来不小挑战，服装业未来发展趋势是什么？

　　王茁：中国服装业在历经了近30年的高速增长之后，正进入到一个调整转型的过渡时期。

　　当前，我国服装业出口增长面临较大压力，但内需对服装增长的支撑作用更强。由于劳动力成本、环境资源成本等要素成本将继续上涨，企业融资难、融资贵问题仍难以彻底解决，融资成本居高不下，企业在节能减排方面将付出更大成本等因素，行业运行压力继续增大，服装行业新优势构建形势紧迫。

　　中国服装产业面临从以量取胜的外延型发展向以产品质量米乐、产品创意取胜，以经营模式创新取胜，以管理优势取胜的重要转变。

　　王茁：服装企业的当务之急，是要准确把握服装产业发展方式转变的新要求米乐米乐、服装产业改造提升的新要求和建立现代服装产业体系的新要求，提升产业附加值。

　　要以服务驱动向价值创造型企业转变。不仅要研究消费者需求的变化，而且要研究高品质生活期待的内涵；学着适应多样化市场的变化，以产品为中心，在创新品牌体系建设的同时创新商业模式，打造具有全员服务链和全程化服务的企业和服务型品牌。

　　要强调分工协作基础上的企业定位。重新审视企业自身的发展方向与核心竞争力优势，在生产过程中运用最新科技成果米乐，努力提升企业的生产水平和在全球服装价值链中的地位。

　　要打造具有国际水准的产业链。依托国际化，对品牌供应链系统进行全新的设计和优化；以信息化为手段，提升企业对产业资源优化配置的管理与运作水平。注重产业链上下游的集成创新，打造全新的、现代化的、富有竞争力的产业链条。

　　要以文化创意驱动品牌建设。文化内涵在品牌升级的过程中具有关键作用。服装行业以文化创意驱动品牌建设，树立品牌的文化精神和文化价值，可以实现市场潮流波动的引导，把握市场主动权。

　　只有通过共同努力和不断创新，全面激发服装行业的内生动力，构建我国服装产业自主品牌的新优势、科学技术的新优势、人才队伍的新优势和可持续发展的新优势，才能满足广大人民群众对更高物质文化生活的新期待。

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